Réseau 4.0 Acéricole [2021]

 

Le créneau d’excellence Acéricole, en partenariat avec de nombreux collaborateurs, a initié, en septembre 2021, un réseau d’entreprise en formation et intégration à l’industrie 4.0.

*Une seconde cohorte débutera en septembre 2022.

 

Mise en contexte 

L’industrie 4.0 ou quatrième révolution industrielle fait référence à la transformation de l’industrie et des systèmes de production grâce à l’introduction des nouvelles technologies. 

La  direction  régionale  du  MEI  au  Bas-Saint-Laurent a initié quatre cohortes d’entreprises depuis le printemps 2018.  Le constat est qu’à travers ces cohortes, très peu d’entreprises acéricoles y ont participé malgré le fait que le 4.0 est de plus en plus présent en acériculture.   

Dans  ce  contexte, le Créneau d’excellence Acéricole en partenariat  avec de nombreux collaborateurs dont la  Direction  régionale  Bas-Saint-Laurent–Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine ainsi que Chaudière-Appalaches d’Investissement Québec initiera un réseau d’entreprise en formation et intégration à l’industrie 4.0 débutant en septembre 2021. 

 

Clientèle 

La cohorte de septembre 2021: 

• Érablière de la Coulée Creuse, Saint-Athanase
• Domaine de BeauFor, Biencourt
• Domaine Acer, Auclair
• Escuminac, Escuminac 
• Érablière de la Montagne Blanche, Saint-Narcisse de Rimouski
• Nokomis, Trois-Pistoles
• Érablière de la Tour, Lac-des-Aigles
• Coopérative forestière Haut Plan Vert, Lac-des-Aigles
• Érablière L.R.T., Témiscouata-sur-le-Lac
• Érablière de la Neigette, Saint-Gabriel-de-Rimouski
• Gestion Émilien Ouellet, Saint-Marc-du-Lac-Long

 

Objectifs 

• Accélérer les démarches en productique dans les entreprises acéricoles; 

• Permettre aux entreprises de passer à l’action et d’avoir un support adapté; 

• Former le personnel stratégique et impacter la culture organisationnelle de l’entreprise; 

• Rentabiliser les opérations des entreprises en intégrant des outils et des façons de faire innovantes; 

• Initier ou accélérer les démarches en productique dans les entreprises du secteur acéricole; 

• Informer les entreprises des différentes solutions et équipements possibles; 

• Perfectionner l’industrie.

 

Caractéristiques du réseau d’entreprise 

• Formule asynchrone 

• Formation en ligne  

• Formation concomitante aux autres étapes 

• Inscription d’une entreprise au réseau et non d’un individu – Cohorte de 8 entreprises 

• Formations spécifiques selon les besoins et le niveau des employés 

• Formations vont être enregistrées et disponibles 

 

Structure du réseau de formation  

Le réseau se fera sous forme de cohorte et un support aux entreprises sera fait sur plusieurs mois.

Chaque entreprise pourra faire participer jusqu’à cinq employés à la formation, principalement les dirigeants,  les  employés  stratégiques  et  les  employés  reliés  de  près  ou  de  loin  à  la  mise  en  place  des nouveaux systèmes, équipements ou encore en lien avec la formation de la main-d’œuvre. 

 Le   réseau   se   déroule   en   cinq   étapes,   étant   tout   asynchrone,   mais   avec   des   dates   de   fin prédéterminées.    Plusieurs  étapes  impliquent  des  interventions  de  consultants  en  entreprise.  La formation sera donnée entièrement en formule en ligne. 

 

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